2017年7月22日，元琛科技黨支部召開了“責任是什么，怎樣才能負責任”專題組織生活會。會議安排黨支部書記鄧祖磊對支部“責任是什么，怎樣才能負責任”進行宣讀，支部黨員進行討論發言。同時，支部黨員對個人存在的“不負責任”問題逐一開展了批評與自我批評。支部書記鄧祖磊代表黨支部作表態發言，承諾堅持把責任貫穿到工作當中去，讓推卸責任，不負責任的員工逐步減少。

      黨支部書記對提高員工責任心提出了幾點要求：一、以心得心：人人都有一顆心，用心去交心，達到心靈的溝通。二、以利得人：每個人都想聽好聽的，現今社會想得到實惠的人多了，當職工做了一件好事，要多去贊美他，表揚他，使他感到有人注意到他人；有了生產能力的提高，給以物質的獎勵，使其得到實惠。三、以身作則：領導者應從自身出發，事事為企業著想，去感染下屬員工。四、增強培訓力度：使職工掌握本職工作技能，不斷地培訓，讓他們接收新的知識，增加新的技能。五、自我提高：培樣職工的自我提高精神，從個人內心深處去提高自己。

      組織生活會上，全體黨員本著真誠、互助、虛心接受的態度，實事求是、見人見事地暢所欲言，互相評議，積極開展批評與自我批評。會議開得既活潑又嚴肅，大家敞開心扉，坦誠以見，通過一個多小時的組織生活會，與會黨員覺得這是一個交心談心的好機會，是一個團結的生活會，又是一個民主的交心會，會議收到預期的效果。